佐原文化 · Zorro Culture 


佐原引入海外对冲基金薪酬机制和高端的福利项目,为员工提供行业内具有竞争力的薪酬和福利,鼓励工作和生活相平衡,希望员工通过佐原平台实现个人成长和财富积累,与公司共同发展。


佐原注重人才培养,实行扁平化管理模式,每位员工在团队中均扮演重要角色,能够承担独立的工作职责。佐原团队作为一支年轻的量化投资团队,推行公平、友好、活力、互助的公司文化。在追求专业化的同时,实行灵活、人性化的管理制度,为每个员工创造一种轻松、温暖、积极的工作氛围。在佐原,我们鼓励同事之间分享见闻、探讨技术、共同学习、谈笑风生,加入公司健身团体实践健康生活方式,参与公司组织的聚餐和出游。公司也欢迎员工把个人积极的爱好带入公司,同大家分享交流,在追求投资回报的同时,也努力实现生活品质的提升。


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